Chavi Nieto y Marta Serrano, pertenecen al equipo del Instituto de Comunicación No Violenta de Pilar de la Torre.
Ellos participaron en el encuentro de COLABORAR. Un encuentro virtual sobre el emprendimiento colaborativo, en el que entre otras muchas cosas mostrábamos herramientas prácticas para crear un proyecto de emprendimiento.
Marta y Chavi, nos hablaron de Comunicación No Violenta en el apartado de HERRAMIENTAS.
Si estás interesado en escucharles entra en www.cocrecer.com y puedes adquirir este módulo por 19,90 euros.
Ahora, queremos que profundicen sobre esta herramienta, que nos compartan conocimiento para poder mejorar nuestras relaciones dentro y fuera de la empresa.
Algunas de las personas que estáis leyendo este texto, probablemente estéis pensando que vosotras no sois violentas, y que no le encontráis mucho sentido a escuchar algo que hable sobre Comunicación No violenta.
Puede que sea así, pero déjame que te cuente algo antes de que puedas hacer una valoración.
Según Peter Drucker el 60% de los problemas en la empresa son problemas de comunicación.
En esta formación se trabajará para comunicar desde la asertividad, para generar conexión entre las personas, para establecer estrategias de comunicación efectivas y para conectar con la creatividad y el propósito de las personas y de nosotros o nosotras mismas.
Y te proponemos que te lleves un abridor. Sí has leído bien.
Un abridor de ojos, de perspectivas, de escucha.
Un abridor de creatividad humana, de emociones reprimidas y de soluciones a procesos ineficaces.
Un abridor que en Comunicación NO Violenta denominamos necesidades y que abre la puerta a infinitas posibilidades en las relaciones personales a todos los niveles dentro de la empresa.
12 horas de curso de introducción donde poder tener un primer acercamiento completo y una visión palpable de todo lo que se puede conseguir desde este enfoque.
CHAVI NIETO Y MARTA SERRANO:
«Somos colaboradores del Instituto de Comunicación No Violenta de Pilar de la Torre. Somos padres de trillizas, nuestro primer equipo gestionado con CNV (las siglas de Comunicación No Violenta).
A partir de ahí empezamos a gestionar también con CNV a nuestros jefes y jefas de entonces, a nuestros equipos y, a partir de ahí, ampliamos nuestro espectro a todo tipo de equipos en todo tipo de empresas.»
No lo dudes, entra en www.cocrecer.com, inscríbete en el curso y adquiere el conocimiento de esta herramientas que tantas puertas te va a abrir.
Si conoces a alguien que cree puede ayudarle, comparte y muéstrale el abridor.
¿Nos acompañas?
Equipo Ariwake.
